بررسی وظایف و شرایط استخدام دستیار مدیر محصول

دستیار مدیر محصول فردی است که در همه مراحل طراحی، توسعه، ارزیابی و عرضه محصول، به مدیر محصول کمک می‌کند. استخدام دستیار مدیر محصول در کنار استخدام پروداکت اونر و استخدام مهندس محصول، اهمیت زیادی در سازمان‌های مختلف دارد؛ زیرا این فرد با تجزیه و تحلیل نیازهای کاربران، رقبا و بازار، به تعیین و اولویت‌بندی ویژگی‌های محصول، تعریف روش‌های اندازه‌گیری موفقیت و بهبود عملکرد، هماهنگی بین تیم‌های فنی، طراحی، بازاریابی و فروش و ارائه بازخورد مناسب به مدیر محصول می‌پردازد.

دستیار مدیر محصول در سازمان‌های بزرگ و کوچک، استارتاپ‌ها و صنایع مختلف فعالیت می‌کند. هر سازمان بسته به نوع و اندازه محصول، سطح توسعه و رشد، و فرهنگ سازمان، نقش دستیار مدیر محصول را به شکلی متفاوت تعریف کرده و انتظارات مختلفی از آن دارد. در ادامه به بررسی وظایف، مهارت‌های لازم، حقوق و شرایط استخدامی شغل دستیار مدیر محصول می‌پردازیم.

شرح وظایف دستیار مدیر محصول

دستیار مدیر محصول (associate product manager)، یا به اختصار apm، مسئولیت‌های مهمی را در هر شرکت و کسب‌وکار فناورانه‌ای برعهده دارد. وظایف و مسئولیت‌های دستیار مدیر محصول برحسب نوع سازمان، تیم و موقعیت شغلی او می‌تواند متفاوت باشد. برخی از وظایف و مسئولیت‌های اصلی در استخدام دستیار مدیر محصول عبارتند از:

• کمک به مدیر محصول در تعیین و اولویت‌بندی ویژگی‌ها، نیازها و الزامات محصول
• انجام تحقیقات و تجزیه و تحلیل بازار، رقبا، کاربران و مشتریان هدف
• ارائه پیشنهادات و راهکارهای خلاقانه برای بهبود کیفیت، کارایی و ارزش محصول
• همکاری با تیم‌های فنی، طراحی، بازاریابی و فروش در فرآیند تولید، تست، تحلیل و عرضه محصول
• انجام آزمون‌ها و تست‌های سمت کاربر برای ارزیابی عملکرد و میزان رضایت از محصول
• جمع‌آوری، ثبت و پاسخگویی به بازخوردها، نظرات و شکایات کاربر و مشتری
• ارائه گزارش‌ها و داده‌های مربوطه به مدیر محصول و سایر ذینفعان

مهارت‌های مهم در استخدام دستیار مدیر محصول

با وجود اینکه دستیار مدیر محصول، مدیریت فرآیند طراحی و عرضه محصول را برعهده ندارد، اما باید از توانایی مدیریتی خوبی برای پیشبرد وظایف متعدد خود بهره‌مند باشد. دستیار مدیر محصول در تمامی مراحل طراحی و عرضه یک محصول دیجیتال نقش داشته و از این جهت نیازمند داشتن مهارت‌ها و توانمندی‌های مشخصی است که در ادامه آورده شده است:

مهارت‌های تحلیلی و تصمیم‌گیری

دستیار مدیر محصول باید بتواند به طور منطقی و داده‌محور، مسائل و فرصت‌های مربوط به محصول را شناسایی، تحلیل و حل کند. او باید از ابزارها و روش‌های مناسب برای جمع‌آوری، پردازش و تفسیر داده‌ها استفاده کرده و بر اساس آن‌ها استراتژی‌ها و راهکارهای مناسب را انتخاب و اولویت‌بندی نماید. 

مهارت‌های ارتباطی و همکاری

یک دستیار مدیر محصول باید بتواند به‌طور موثر با سایر اعضای تیم محصول، توسعه، طراحی، بازاریابی، فروش، پشتیبانی و سایر ذینفعان در سطوح مختلف سازمان ارتباط برقرار کرده، نظرات، نیازها، بازخوردها و انتظارات آن‌ها را درک کند و به آن‌ها پاسخ دهد. 

خلاقیت و نوآوری

درست مانند مدیر محصول، دستیار مدیر محصول نیز باید تفکری خلاقانه و رویکردی نوآورانه در تمامی مراحل ایده‌پردازی، طراحی و ارائه یک محصول دیجیتال مانند اپلیکیشن یا وبسایت داشته باشد.

تفکر چابک (Agile) 

تفکر چابک یا agile در فرآیند طراحی و مدیریت محصول مجموعه‌ای از ارزش‌ها، اصول و روش‌هایی است که به تولید محصول کارآمد در زمان مشخص و رضایت کاربران از محصول منجر می‌شود. دستیار مدیر محصول باید بتواند از روش‌های چابک برای مدیریت پروژه، تعریف الزامات، طرح‌ریزی، پیاده‌سازی، آزمون، عرضه و بهینه‌سازی محصول استفاده نموده و با ابزارهای چابک مانند اسکرام، کانبان، جیرا و... آشنا باشد.

مهارت‌های فنی

یک دستیار مدیر محصول باید به طور کلی درک کند که چگونه محصولات نرم‌افزاری یا سخت‌افزاری ساخته می‌شوند. این فرد باید با زبان‌ها، فناوری‌ها، پلتفرم‌ها، الگوها، استانداردها و بهترین شیوه‌های طراحی و توسعه مربوط به حوزه محصول آشنا بوده و توانایی مشخص کردن ویژگی‌ها، توضیح دادن راه‌حل‌ها، ارزیابی فنی، ساخت پروتوتایپ و ارائه نمونه‌های قابل ارزیابی را داشته باشید.

شرایط استخدام دستیار مدیر محصول

شرایط استخدام موقعیت شغلی دستیار مدیر محصول ممکن است برحسب نوع و اندازه شرکت، نوع محصول، صنعت مورد نظر و شهر محل فعالیت فرد متفاوت باشد. با این حال، اغلب کارفرمایان شرایط زیر را برای استخدام دستیار مدیر محصول در نظر دارند:

• داشتن تسلط به زبان انگلیسی
• داشتن توانایی و مهارت کار تیمی
• آشنایی با روش‌های توسعه محصول اسکرام
• توانایی برقراری ارتباط موثر با تیم‌های مختلف فنی، مارکتینگ و...
• توانایی مدیریت و اولویت‌بندی تسک‌ها
• توانایی مستند سازی پیش نیازها، ضوابط و قواعد محصول
• داشتن مهارت در برنامه‌ریزی و سازماندهی

حقوق و درآمد دستیار مدیر محصول

حقوق و دستمزد دستیار مدیر محصول بسته به موارد مختلفی از جمله حجم و اندازه سازمان، صنعت، میزان مسئولیت و موقعیت جغرافیایی کارجو می‌تواند متفاوت باشد. همچنین، برخی شرکت‌ها به دنبال استخدام مدیر محصول دورکاری هستند و استخدام دستیار مدیر محصول نیز در این شرکت‌ها به صورت دورکاری و با حقوق متفاوتی از کار حضوری صورت می‌گیرد.

با در نظر داشتن عوامل اشاره شده، به طور میانگین، متوسط حقوق دریافتی یک دستیار مدیر محصول در سال 1403، مبلغ 20.8 میلیون تومان در ماه است.

مشاهده آگهی‌های استخدام دستیار مدیر محصول در جاب ویژن 

شما می‌توانید در همین صفحه از سایت کاریابی جاب ویژن انواع آگهی‌ استخدام دستیار مدیر محصول در سراسر کشور را مشاهده کرده و رزومه خود را به صورت رایگان برای آگهی شغلی مورد نظرتان ارسال کنید. همچنین می‌توانید با استفاده از فیلترهای «شهر»، «نوع همکاری»، «امکان کارآموزی»، «امکان دورکاری»، «حقوق»، «سابقه کاری» و... در نوار جستجوی پیشرفته بالای صفحه، به نتایج دقیق‌تری در آگهی‌های شغلی دستیار مدیر محصول دست پیدا کنید.